暑期兼职热，准大学生成主力

高考后的暑假，不少准大学生会选择找一份兼职，这不仅能获得一定的经济收入，还能锻炼自我、积累社会经验。连日来，记者走访玉城求职市场了解到，零售、餐饮等第三产业对暑假的灵活用工需求极大，成为准大学生的兼职热门。不过暑期兼职也得睁大眼睛，律师建议，要先核对相关工作信息，与雇主签订一份简单的协议，防止上当受骗。

暑期学生兼职成热潮

7月10日，距离到大学报到还有两个月，准大学生小梁在美林街一家连锁奶茶店找到了一份制作奶茶的兼职。他说，“想靠打工攒钱买电脑，同时减少家里的负担。”高中毕业生小赵则在一家连锁快餐店里兼职。他一放假就着手找暑假兼职，经过前期的考察，最终选择了这家快餐店。

在金城商厦、万达广场等大型商业综合体，招聘暑假兼职岗位的商家也不少，有些商家已经招满人，有的商家还有少量的岗位在招人。KFC、华莱士、德克士等连锁餐饮店在社交媒体发布招聘兼职的信息，吸引很多准大学生报名。

记者走访求职市场发现，00后群体年轻有活力、薪资报酬相对低，众多商家很乐意招聘他们为暑假工。“玉林招聘网”的客服人员告诉记者，兼职类的求职热度自6月开始上涨，至7月初达到高峰，主要是以准大学生人群为主。目前小时工或者钟点工依然是热门兼职工作，竞争大手慢无。

据该网站提供的各类兼职职位的参考日薪范围，同一份兼职工作的日薪相差不大，多劳多得为主。

提醒：通过正规渠道求职远离陷阱

记者以求职者身份，在大北路某工作中介公司应聘折叠月饼盒的兼职。一名女子询问记者是学生还是社会人员，能工作多久，出行是否方便等问题。在回答完后，她要求记者提供身份证以及交服务费300元，说，“明天就可以到厂里上班了。”关于工资和是否签订兼职协议，她表示，没有兼职协议，都是口头协议，工资多少要到厂里才能知道。随后记者以要考虑后再答复离开了。

在采访中，记者发现，不少学生找暑假兼职，都是与老板口头协商好工资数额，约定兼职结束后结算，很少签订兼职协议。一些商家表示，暑假工工作时间的不确定性，是无法签订协议的原因。

广西梁军律师事务所梁承勇律师认为，根据相关的法律规定，学生出来兼职不适用劳动法的一些规定，为了保障自己的权益，建议学生和雇主签订一份简单的协议书。协议中至少要约定以下四项最基本的内容：工作内容、工作时间、报酬、相关福利。另外，暑期打工一定要先核对信息，不轻信他人和盲目相信中介的介绍，要全面了解即将工作的单位的详细情况，尽量通过正规渠道做兼职，避免上当受骗。

原标题：暑期兼职热，准大学生成主力 律师建议：通过正规渠道求职，与雇主签订相关协议