暑假工，大学生的职场初体验

玉林新闻网-玉林日报讯（记者 邹江 实习生 詹水凤）暑假期间，不少大学生选择利用假期打工，有的为了体验生活，有的则是为了补贴生活。

目前，暑假已经过了大半，他们个人的感受如何？初入人生职场是否会踩坑？记者采访了部分大学生暑假工及用人单位。

岗位选择多样化

“一打、两打……只需19.9元！快点下手……”看着手机屏幕里19岁的女儿在卖力吆喝卖纸巾，周红忍不住笑了。周红的女儿邱水青是广西一家高职院校三年级学生，暑假时应聘到南宁市一家电商公司做电商主播，专职卖货。

电话中，邱水青与记者分享其职业体验：“刚开始有些放不开，不过很快就上手了。”邱水青说，她所学的专业就是这方面，而且在大学里也亲身体验过直播带货，因此适应较快。现在每次直播，直播间都有2000多人围观，销量也直线上升，这也让她越来越自信。

记者发现，与10多年前的大学生暑假工相比，如今大学生的职业选择越来越多。过去主要是工厂普工、工地泥水工、餐厅洗碗工等技术要求不高的粗重笨活，而现在随着国内电商经济崛起，有着专业技能的大学生暑假工越来越受欢迎。

除直播带货岗位外，比较新潮的岗位还有宠物医院的动物照顾员。兼职篮球教练、钢琴老师、暑假夏令营生活老师、外贸翻译员等也是如今大学生打暑假工较为受欢迎的职业。

这些工作看似比较轻松、简单，其实对大学生职业技能要求也较高。邱水青告诉记者，“带货主播”的暑假工需求较大，然而对学生素质要求也较高，平时注意学习与实践相结合的同学就比较受欢迎。“我们班40多个学生，暑假时基本都在国内各个直播公司上班，做得好的也能月入过万。然而这种岗位薪水主要是看业绩，有的同学做一个月可能1000元收入都不到。”邱水青说。

职场“陷阱”需注意

“我的业务提成一分钱都拿不到！”刚刚辞职的覃秋红愤愤不平地说。原来暑假时，她应聘到博白县一个电讯公司的网点，老板承诺暑假工拉业务有提成。不过作为暑假工的她没有工号，拉到业务后只能用正式工的工号进行业务办理。然而结算业务时，覃秋红认为明明是以自己为主拉到的业务，老板却不将业务算给她，明显是过河拆桥。

记者此次的采访对象涉及35名大学生暑假工，将近一半的学生认为自己遭遇了与覃秋红一样的不公正待遇。他们认为用人单位不公行为主要有：承诺的上班时间任意加长，事后却没有任何补偿；应聘的岗位与实际工作的岗位不一致，一名大学生应聘到一家刚开业的蛋糕店做收银员，但在尚未开业的几天里让她刷盘子、打扫卫生，开业后将她分配去做蛋糕。此外，还有老员工欺负大学生暑假工，任意加重他们的工作负担。

还有少数大学生认为他们在打暑假工期间受到欺骗。一名大学生应聘到一家火锅店做业务员。第一天，领班说试用期为一个星期，没有工资，试用期过后工资为2500元一个月加全勤奖金。然而在他工作6天后，领班以一个莫名其妙的理由将他辞退。“我工作任劳任怨，思来想去只有一个原因，老板就是想让我白白干活，不给工钱。”他说。

“过来人”的建议

玉林师范学院2012届毕业生王甘红现在是一家时尚公司的高管，分管人力资源等工作。在校期间，她也打过暑假工，做过销售、模特、家庭教师、玩具厂工人等。现在，其任职的公司也有部分岗位提供给大学生暑假工。结合自己的经历，她建议大学生暑假工一定要注意维护自身合法权益，不要求工心切。“如果对对方不熟悉，即使用工方说得天花乱坠也不要相信，一定要有一个合理的用工合同做为保障；做暑假工时，尽量选择离家人近一些的地方工作。”同时，王甘红特别提醒大学生要多了解一些关于电诈的典型案例和套路，不要相信天降馅饼的事情，避免陷入诈骗分子的圈套。

对于记者反映部分大学生认为用工方“欺负人”的案例，她认为事情要一分为二来看待。一方面，可能用工方确实存在“压榨”大学生的主观故意；另一方面，她认为大学生也有需要反省的地方：“如在工作中不够尽心尽力，甚至出现较大差错，让用工方觉得其付出不值得，于是发生所谓克扣工资的情况，导致双方产生矛盾。”

原标题：

暑假工，大学生的职场初体验