“清白一生老来好”大家谈（六）
主持人：当前，我们凝心聚力、奋勇建设清朗繁荣文明和谐美丽新玉林。实现高质量发展需要党员干部解放思想、创新求变、担当作为，要求我们紧握纪律“戒尺”，以清廉的“清气”涵养解放思想的“正气”。请结合实际谈谈，如何严明纪律规矩，让廉洁成为党员干部干事创业的鲜明底色？
福绵区委书记冯克森：人不以规矩则废，党不以规矩则乱。福绵区从实际出发，坚持系统思维，以“三突出”抓好纪律建设，推动广大党员干部切实养成纪律自觉。一是突出“经常性”，将纪律教育作为领导干部“日常课”和“必修课”，积极采取多种形式、分层级分领域定期开展纪律教育活动，不断筑牢广大党员干部廉洁自律的思想防线。二是突出“精准性”，抓好领导干部“火车头”和干部“成长源头”，抓住“两头”、兜住全部、带动整体，坚持紧盯“关键少数”和管住“绝大多数”相结合，持续巩固拓展“官油子”“当逃兵”“拖后腿”干部作风整治成果，开展“激发干部‘三情’，破解‘三不’难题”作风建设提升年活动，让风清气正、担当作为成为党员干部的强烈共识。三是突出“全局性”，推进清廉福绵建设，持续深化8个清廉单元建设，升级打造一批清廉单元示范点，以点带面推动清廉建设全域推进。丰富完善“红色教育”“廉政教育”“清廉文化”“家风传承”4条廉洁文化研学线路，开展有针对性的廉洁文化教育，让党员干部在研学过程中接受警示、洗礼身心，进一步发挥示范引领带动辐射作用，不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
市直机关工委书记陈军：习近平总书记强调：“纪律不严，从严治党就无从谈起。”我认为严明纪律规矩要突出抓好三个方面：一是抓好教育引导。积极打造“清白一生老来好”廉洁文化品牌，常态化开展党章党规党纪教育、对党忠诚教育。特别是要紧盯年轻干部、新提拔干部、重要岗位干部，把政治教育、党性教育、警示教育等贯穿于日常，推动纪律规矩入脑入心。二是抓好监督执纪。深入推进“清廉机关”建设，突出强化对“一把手”和领导班子成员及年轻干部的教育管理监督，定期开展廉政风险排查，强化对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。三是抓好示范引领。党组（党委）书记和班子成员要发挥示范带动作用，以实际行动严守纪律规矩，并把纪律规矩要求贯穿到工作、学习、生活等各方面，让铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循，以此带动全体党员干部学纪知纪明纪守纪，让清正廉洁的新风正气充盈玉林大地。
市卫生健康委党组书记、主任吴帅：推进卫生健康事业发展，需要严明纪律作风作为保障。党员领导干部要旗帜鲜明讲政治，始终紧绷纪律规矩这根弦。一要坚持落实责任，以身作则做好表率。严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，管好班子、带好队伍、抓好落实，层层传导压力，促进知责明责、履职尽责。二要坚持严以修身，以案为鉴警钟长鸣。“打铁必须自身硬”。党员领导干部要不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，以身边反面典型案件为镜鉴，深刻汲取教训，深刻反躬自省，面对风险考验、利益冲突、诱惑干扰时，能够自觉排除各种干扰、消除各种困惑，做到“风雨不动安如山”。三要坚持紧盯重点，打造优良政治生态。聚焦卫健系统重点岗位、关键环节等加强日常监管，完善“惩、治、防”工作链条，着力抓好源头防腐，把脉会诊、精准研判，深挖病根、健全机制，切实维护群众利益，不断提升群众看病就医获得感满意度，为卫生健康事业高质量发展营造风清气正的政治生态和良好发展环境。
博白县委常委、县纪委书记、县监委主任黄朝阳：加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。纪检监察机关作为党的“纪律部队”，要切实担负起维护党纪的重要职责，强化监督执纪，深入推行“清单+督导+通报”监督模式，始终把“两个维护”作为政治监督的根本任务、履职之要，推动全县把“两个维护”贯彻到工作中、落实到行动上。一体推进政治生态整治提升工程和清廉博白建设，深入实施“净土”工程，突出抓好领导干部“火车头”和干部“成长源头”，强化对“一把手”和领导班子的监督，从根本上保证权力运行不“脱轨”、不“偏航”。深入实施“清白征程”行动，常态化开展“一把手”纪律教育、“廉内助”家风教育、“家庭式”廉政谈话，做细做实经常性教育提醒。严格执纪监督、完善纪律制度，精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，精准规范问责，积极容错纠错，及时为受到不实举报的干部澄清正名，下大力气营造鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围，为高质量发展注入新动能。
兴业县委常委、宣传部部长李国尧：兴业作为玉林市连接平陆运河最近的县，具有融入平陆运河经济带的天然优势，迎来了前所未有的重大发展机遇。在这发展的关键时期，只有强化干部作风建设，才能为经济社会发展打造有利的环境和条件。首先是以各级党委（党组）理论学习中心组为龙头，落实“第一议题”制度，抓好党的创新理论学习，做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，引导党员干部从思想上正本清源，固本培元。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，推动纪律教育做在经常、抓在平常、融入日常，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。其次要依托家风文化、红色文化资源，建好用好廉洁文化阵地，把廉洁文化融入剪纸、鹩剧、壮族山歌等非物质文化遗产和当地特色文化之中，广泛运用新媒体多维度、全方位推动廉洁文化的广泛传播，涵养崇廉尚洁的时代新风。此外，要持续深化文明创建和文明实践，选树勤廉榜样，引导广大党员干部继承发扬党的光荣传统和优良作风，把工作抓实、步子迈实，以优良的党风政风引领社会经济高质量发展。
容县县委常委、组织部部长陈瑞：大道始于简，勤政兴于廉。党员干部唯有持续涵养清正廉洁的新风正气，时刻守好廉洁自律的关口，才能在新的赶考之路上考出好成绩。我认为重点要从思想、能力、制度等方面推动党员干部担当作为、严明纪律规矩。一是从思想上固本。通过开设思想政治教育课、上精品党课、开展年轻党员干部座谈会等形式，重点对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部开展纪律培训，扣紧其清廉从政的第一粒“扣子”。二是从能力上提升。紧紧围绕建设清朗繁荣文明和谐美丽新玉林“1158”目标任务体系，以园区建设、项目推进、招商引资等重点工作作为实践锻炼的主战场，选派专业型党员干部到工作一线锻炼，不断提高党员干部推动高质量发展的能力。三是从制度上规范。充分发挥干部监督工作联席会议和政治生态监督员制度作用，强化干部管理监督工作信息联络收集、联席研判、联动处置，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚持不懈整治选人用人上的不正之风，着力营造良好的选人用人风气和政治生态环境。
驻玉林市委组织部纪检监察组组长邓坚：党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。当前，玉林高质量发展其时已至、其势已成，面对随之而来的机遇和挑战，需要广大党员干部不断接力开拓奋斗。作为纪委监委派驻机构干部，一是要认真履行派驻监督职责，推动驻在部门贯彻落实新时代党的组织路线，突出政治标准，在干部选拔标准上严格把关，把适应新时代需要的好干部选准用好，激活玉林高质量发展的“源头活水”，以用人环境的风清气正促进政治生态的“山清水秀”。二是要抓住领导干部这个“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子成员贯彻执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度的监督检查，深入整治违规决策问题，完善相关制度机制，推动领导干部加强党纪法规学习，做到严于律己、严负其责、严管所辖，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。三是要坚持律人必先律己，时刻保持自重自省自警自励，手握法纪戒尺，经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，不断叩问初心、守护初心，牢记“清白一生老来好”，始终做到初心如磐、使命在肩，用实际行动擦亮纪检监察干部的廉洁本色、弘扬清风正气。
陆川县滩面镇党委书记刘静：严明纪律规矩是党员干部的“安全阀”，也是全面从严治党的“高压线”。作为一名乡镇党委书记，我将把严守工作纪律贯穿于实际工作中、落脚到干事创业上。一是铸牢对党忠诚。全面加强基层党组织建设，深入践行“四下基层”，严肃党内政治生活，严格贯彻民主集中制，严明党的政治纪律，引导基层广大党员干部严格遵守党章党规党纪，推动全面从严治党在基层落地生根。二是擦亮清廉底色。加强廉洁文化建设，抓实抓细集中学习、正面引领、警示教育，积极开展弘扬良好家风家教宣讲活动、学习勤廉榜样和“党课开讲啦”等一系列活动，营造崇廉拒腐的良好氛围。探索新时代家风文化、廉洁文化、乡村振兴协同发展的有效途径，推动实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。三是坚持严管厚爱。把从严监督管理与鼓励担当作为统一起来，精准运用“四种形态”，加强对关键岗位、关键环节、关键人员的监督管理，同时通过“政治体检”、谈心谈话及时掌握了解党员干部各方面情况，做到抓早抓小、防微杜渐，更好激发干事创业的积极性、主动性、创造性。
博白县凤山镇峨嵋村党总支部书记、村委会主任李春燕：党要管党，从严治党，关键还要靠严明纪律和规矩。要严格落实好“第一责任人”责任，坚持带头作表率，严格执行党章党规党纪，全方位推进作风建设，坚决杜绝权力寻租、利益输送等问题，切实把管党治党的纪律规矩立起来、严起来、执行起来。要严于律己，坚守底线原则，坚决做到纪法红线不可逾越，稳住心神、守好法纪，清白做人、坦荡做事，把干净和担当，勤政和廉政统一起来，以廉洁自律赢得群众的信任和支持。要树立和践行正确政绩观，牢记党的初心使命，站稳人民立场，坚持群众路线，发挥好村“两委”班子头雁的作用，在推进乡村振兴工作中打头阵、作示范，在实践中紧扣民心这个最大的政治，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，坚持不懈为群众办实事做好事，以实际行动增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
原标题：“清白一生老来好”大家谈（六）
